Uno de los valores centrales de nuestra empresa es el respeto por las personas, lo que se traduce además en igualdad de oportunidades laborales, donde priman el desempeño y las competencias para el cargo, independiente de cuál sea su nacionalidad, orientación sexual, religión, género, situación de discapacidad, entre otros.

Lo anterior se materializa a través de:

  1. Política de diversidad e inclusión
  2. Política de remuneraciones, homologada a rentas de mercado
  3. Política de beneficios
  4. Plan anual de capacitación
  5. Política de formación
  6. Planes de desarrollo